1、负责制定并不断完善教师教学专业发展制度及文件，建立健全教师教学激励机制；
2、负责组织开展青年教师教学竞赛、教学效果优秀奖评选和校外教学竞赛的校内组织工作等；
3、负责新进教师培训培养及青年教师职业生涯规划的指导、推进、备案工作，推进青年教师导师制；
4、负责组织策划各种形式的教师教学发展活动；
5、负责提供教学学术发展方面的咨询、诊断与指导服务，满足教师专业发展的需要；
6、负责建设维护教师教学发展中心网络平台，宣传教学名师和优秀教学成果，共享国内外优质教学资源；
7、负责开展教师教学发展的相关研究工作。 |
