各学院：

为深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等文件精神，科学、有序提升我校教师的教育教学能力及综合素养，为建设“特色鲜明，走在前列”的高水平大学提供有力支撑，根据学校教师教学发展培训方案，现就持续落实开展相关培训活动通知如下：

一、本学期培训内容

内容	形式	入职3年内	入职4-7年	入职8年以上	学时	方式
入职第一课	专题报告	√			2	线上+线下
学校教学基本制度宣导	培训+自学	√			2
板书设计与创意	培训+实操	√	√		3
混合式教学名师观摩课	观摩+研讨	√	√	√	3
智慧教室试讲与磨课	实操+培训	√			4
高校青年教师教学能力提升辅导——课堂教学实施	讲座+实操	√	√		4
高校青年教师教学竞赛辅导——教学设计、反思	讲座	√	√	√	2
教师教学创新大赛辅导	讲座+实操	√	√	√	4

二、相关说明

教师教学发展培训以三年为一个周期，坚持每学期不断线，根据师德师风、教学理念、教学方法、教学技巧与技术、观摩与演练等模块设计相应专题培训，分布于连续六个学期开展，培训安排每学期发布一次，具体安排以通知为准。

三、具体要求

1.学院应高度重视师资培训对人才培养高质量发展的重要意义，实时掌握本单位教师发展动态，规范青年教师及新进教师培训指导，认真落实教师参训的报名、组织、管理、督导及意见反馈工作，确保培训实效。

2.学院应主动谋划，结合学院特色、学科特点、教师需求等综合因素，充分挖掘利用各类资源，开展具有院本特色的各类培训活动，丰富培训内容，与学校培训形成互补融合。

3.教师应高度重视培训学习对个人职业成长与发展的重要促进作用，按时、按要求完成培训学习，积极开展同行交流，注重实践反思，践履知行合一。

 

其他未尽事宜请与教师教学发展中心联系。

联系人：段晓茜  朱开兴；联系电话：88959539。

附件：

1. 关于印发《青岛科技大学青年教师导师制实施办法（试行）》的通知

2. 关于印发《青岛科技大学教师教学发展培训工作实施办法（试行）》的通知

 

教务处

教师教学发展中心

2022年10月14日