各学院：
为深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等文件精神，持续提升我校教师的教育教学综合能力，为建设“特色鲜明，走在前列”的高水平大学提供有力支撑，根据学校教师教学发展培训方案，现就落实开展2023春季学期相关培训活动通知如下：
一、本学期培训内容
内容 |
形式 |
入职3年内 |
入职4-7年 |
入职8年以上 |
学时 |
方式 |
学校教学制度解读 |
宣导+自学 |
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2 |
线上+线下 |
课程思政教学设计与实践 |
讲座+观摩+研讨 |
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4 |
混合式教学能力提升 |
讲座+实操 |
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3 |
教师数字化素养提升 |
讲座+研讨 |
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3 |
教师教学创新能力进阶 |
讲座+研讨+实操 |
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4 |
青年教师教学能力提升——课堂教学实施 |
讲座+磨课 |
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4 |
青年教师教学竞赛——教学设计与反思 |
讲座+磨课 |
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2
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美育、劳育、体育、思政教师教学能力提升 |
讲座+研讨+实操 |
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2 |
二、具体要求
1. 教务处教师教学发展中心对培训活动进行整体规划和组织安排，学院应高度重视师资培训对人才培养高质量发展的重要意义，实时掌握本单位教师发展动态，加强对青年教师及新进教师的培训指导，认真落实教师参训的报名、组织、管理、督导及意见反馈工作，确保培训实效。
2.学院应结合学院特色、学科特点、教师需求等综合因素主动谋划，充分挖掘利用各类资源，制定本学期学院教师教学发展培训活动规划，与学校培训形成互补融合。各学院本学期教师教学发展培训活动规划请于4月15日前提交至邮箱：cftd@qust.edu.cn。
3.教师应高度重视培训学习对个人职业成长与发展的重要促进作用，按时、按要求完成培训学习，积极开展同行交流，注重实践反思，践履知行合一。
其他未尽事宜请与教师教学发展中心联系。
联系人：段晓茜 朱开兴；联系电话：88959539。
教务处
教师教学发展中心
2023年3月23日
