通知公告

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关于持续落实开展教师教学发展培训活动的通知

信息来源:教师教学发展中心

发布日期:2022-10-14

各学院:

为深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等文件精神,科学、有序提升我校教师的教育教学能力及综合素养,为建设“特色鲜明,走在前列”的高水平大学提供有力支撑,根据学校教师教学发展培训方案,现就持续落实开展相关培训活动通知如下:

一、本学期培训内容

内容

形式

入职3年内

入职4-7

入职8年以上

学时

方式

入职第一课

专题报告



2









线上+线下

学校教学基本制度宣导

培训+自学



2

板书设计与创意

培训+实操


3

混合式教学名师观摩课

观摩+研讨

3

智慧教室试讲与磨课

实操+培训



4

高校青年教师教学能力提升辅导——课堂教学实施

讲座+实操


4

高校青年教师教学竞赛辅导——教学设计、反思

讲座

2

教师教学创新大赛辅导

讲座+实操

4

二、相关说明

教师教学发展培训以三年为一个周期,坚持每学期不断线,根据师德师风、教学理念、教学方法、教学技巧与技术、观摩与演练等模块设计相应专题培训,分布于连续六个学期开展,培训安排每学期发布一次,具体安排以通知为准。

三、具体要求

1.学院应高度重视师资培训对人才培养高质量发展的重要意义,实时掌握本单位教师发展动态,规范青年教师及新进教师培训指导,认真落实教师参训的报名、组织、管理、督导及意见反馈工作,确保培训实效。

2.学院应主动谋划,结合学院特色、学科特点、教师需求等综合因素,充分挖掘利用各类资源,开展具有院本特色的各类培训活动,丰富培训内容,与学校培训形成互补融合。

3.教师应高度重视培训学习对个人职业成长与发展的重要促进作用,按时、按要求完成培训学习,积极开展同行交流,注重实践反思,践履知行合一。

 

其他未尽事宜请与教师教学发展中心联系。

联系人:段晓茜  朱开兴;联系电话:88959539


附件:

1. 关于印发《青岛科技大学青年教师导师制实施办法(试行)》的通知

2. 关于印发《青岛科技大学教师教学发展培训工作实施办法(试行)》的通知


 

教务处

教师教学发展中心

20221014