关于开展青岛科技大学2017年度学院本科教学综合考核的通知
各学院:
为进一步贯彻落实学校强化本科教学的要求,突出学院本科教学内涵建设和特色发展,学校将于近期组织2017年度学院本科教学综合考核,现将工作相关事宜通知如下:
一、考核内容和方式
本次考核采取审阅学院本科教学自评报告、听取学院负责人汇报、查阅试卷和毕业设计(论文),重在检查各学院本科教学整体工作情况,推动学院人才培养质量的持续改进。
二、学院准备要求
1.各学院需认真开展自评自建,结合审核评估整改任务,在对本科教学工作深入分析总结和归纳提炼的基础上,清晰表述教学基本状态,突出教学改革的亮点、成绩和经验,客观准确找出存在的问题,实事求是撰写自评报告,全面展示本科教学质量和人才培养状况。报告内容要详略得当、重点突出、表述规范。可参照以下格式,根据学院具体情况来撰写。
(1)本科教育基本情况。包括领导重视本科教学工作情况,教学工作中心地位落实情况。
(2)师资队伍。包括学院师资队伍建设规划,教育教学水平,教师教学投入情况,师德师风建设,教师发展与服务情况等。
(3)教学资源。包括教学经费、教学设施的投入及使用情况,专业设置与培养方案、课程资源等情况。
(4)教学培养过程,包括教学建设与改革、课程建设、实践教学等教学过程各主要方面。
(5)学生发展。包括学生学习满意度,学生学业成绩及综合素质表现,学生国内外交流情况等。
(6)质量保障体系。包括教学质量保障体系建设、日常监控及运行情况,质量信息利用情况和质量改进情况等。
(7)特色发展。总结学院在本科教育教学工作中的特色和经验。
(8)存在的问题及持续改进情况。针对上一学年度教学工作中存在的问题,采取的改进措施及成效;针对本学年度影响教学质量的突出问题,分析主要原因并提出解决问题的措施。
2.自评报告要求思路清晰、条理分明、实事求是、有理有据,总字数不超过2万字。
3.准备学院本科教学自评报告支撑材料。支撑材料电子稿与自评报告同时交教务处。
4. 各学院需于1月9日前上交以下材料,材料报送教务处教学质量保障与评估办公室。
纸质稿:自评报告(装订成册)21份、支撑材料5份
电子稿: 自评报告+电子稿各1份,文件以“**学院2017年度本科教学综合考核材料”命名。
5.考核时间安排紧凑,各学院务必按时提交各项材料,提前做好各项准备工作,如影响考核进度,将酌情扣分。
三、考核时间和方式
1月12日,学院集中汇报。其中,教学院长PPT汇报,时间15分钟,汇报需紧密围绕本科教学和人才培养质量。具体汇报顺序和汇报地点另行通知。
四、考核指标体系
表1:2017年度学院本科教学综合考核指标体系
序号 |
考核内容 |
指标体系 |
分值 |
考核方式 |
1 |
听课 |
课堂教学质量评价表 |
100分 |
日常考核(已完成) |
2 |
试卷 |
试卷专项检查评分表 |
100分 |
集中抽查(已完成) |
3 |
毕业设计(论文) |
毕业设计(论文)专项检查评分表 |
100分 |
集中抽查(已完成) |
4 |
综合考核 |
学院本科教学工作考核要点 |
100分 |
教学院长汇报 |
五、考核结果处理
考核采取量化评分,专家组考核结果报教学工作委员会和校务会审议通过后发文公布,同时也将作为学校对学院及领导班子本年度考核的重要依据。考核意见将反馈学院,学学院针对问题与不足持续改进教学工作。
教务处
二〇一七年十二月二十九日
附表:青岛科技大学学院本科教学工作综合考核要点
考核 项目 |
考核要素 |
考核要点 |
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1.定位与目标 (5分) |
1.1教学中心地位 (5分) |
(1)落实学校人才培养中心地位的政策与措施 |
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(2)教学中心地位的体现与效果 |
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(3)科学研究、社会服务、文化传承创新促进人才培养措施与成效 |
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(4)学院领导对本科教学的重视情况 |
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2.师资队伍(15分) |
2.1数量与结构(2分) |
(1)师资队伍建设规划及发展态势 |
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2.2教育教学水平(3分) |
(1)专任教师的专业水平与教学能力 |
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(2)师德师风建设措施与效果 |
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2.3教师教学投入 (5分) |
(1)教授、副教授为本科生上课情况 |
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(2)教师开展教学研究、参与教学改革与建设情况 |
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2.4教师发展与服务 (5分) |
(1)提升教师教学能力和专业水平的政策措施 |
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(2)教师,特别是青年教师参加各类教师素养培训和教学观摩活动情况 |
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(3)专业带头人和中青年骨干教师队伍建设措施与效果 |
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3.教学资源(20分) |
3.1教学经费(3分) |
(1)教学经费分配方式、比例、使用情况及效益 |
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3.2教学设施(3分) |
(1)教学设施满足教学需要情况 |
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(2)教学设施的开放程度及利用情况 |
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(3)教学信息化条件及资源建设 |
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3.3专业设置与培养方案 (5分) |
(1)专业建设规划与执行 |
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(2)专业设置与结构调整 |
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(3)优势特色专业与新专业建设 |
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(4)培养方案的制定、执行与调整 |
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3.4课程资源(5分) |
(1)课程建设规划与执行 |
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(2)课程的数量、结构及优质课程资源建设 |
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(3)教材建设与选用 |
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3.5社会资源(4分) |
(1)合作办学、合作育人的措施与效果 |
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(2)共建教学资源情况 |
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(3)社会捐赠情况 |
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4.培养过程(20分) |
4.1教学改革(10分) |
(1)教学改革的总体思路及政策措施 |
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(2)人才培养模式改革,人才培养体制、机制改革,创新创业能力培养 |
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(3)教学及管理信息化 |
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(4)教学改革成果及推广应用 |
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4.2课堂教学(5分) |
(1)课程教学大纲的制订与执行 |
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(2)教学内容对人才培养目标的体现,科研转化教学 |
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(3)教师教学方法,学生学习方式 |
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(4)考试考核的方式方法及管理 |
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4.3实践教学(5分) |
(1)实践教学管理机制和措施 |
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(2)实验教学与实验室开放情况 |
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(3)实习实训、社会实践、毕业设计(论文)的落实及效果 |
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5.学生发展(5分) |
5.1招生、生源、交流 (5分) |
(1)各专业生源数量及特征 |
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(2)招生宣传情况 |
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(3)学生国内外交流学习情况 |
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6.质量保障(30分) |
6.1教学质量保障体系 (10分) |
(1)学院质量保障模式及组织制度建设 |
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(2)学院教学质量管理队伍建设 |
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6.2质量监控(10分) |
(1)自我评估及质量监控的内容、方式、实施效果 |
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6.3质量信息及利用 (5分) |
(1)质量信息统计、分析、反馈机制 |
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6.4质量改进(5分) |
(1)质量改进的途径与方法 |
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(2)质量改进的效果与评价 |
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7.特色项目(5分) |
学院自行选择有特色的补充项目(5分) |
学院年度教学工作特色和亮点 |
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